第55章这不叫裁员,这叫向社会输送人才!
办公室内。
沈旭朝着桌子上的另一份名单望去。
那是人事那边整理出来的大龄员工们名单。
上面是清一色的三十五岁以上员工。
望着面前一个个熟悉的名字,沈旭眼神当中流露出一丝不忍。
这些员工都是公司曾经的中流砥柱,为公司立过汗马功劳。
沈旭望着面前的员工名单,逐渐沉浸下去,脸上布满动容。
但一旁站着的人事部员工,则是面色如常。
同样的画面,他至少已经看过三四次了。
只见沈旭手握名单,缓缓站起身来,唏嘘的看向窗外。
“他们都是为公司立过功的人!”
人事部员工听到沈旭这话,猛然一愣,朝着沈旭望去。
“沈总.那……”
话还没说完,沈旭眼神便陡然凌冽起来,看向那人事部的员工,话锋一转道:
“只可惜,公司不是慈善堂,公司要发展要盈利!”
“物竞天择适者生存这个道理,我想他们应该明白……”
“到时候记得,发点补助给他们,发个一个月的工资给他们吧……”
“嗯!”
沈旭将手中的名单交到员工手上,最后再故作无奈的叹了一口气。
脸色不由地有些悲伤道:
“这也就是公司最后能为他们做的了!”
人事部的员工拿着名单缓缓走了出去。
摄影师则是有些好奇的看向沈旭。
“那个.沈总,我能问一下,为什么到了三十五岁就要辞退他们呢?”
他实在有些想不通,既然沈旭都说了这些人为公司立下汗马功劳。
那为什么现在又要辞退他们,难不成,仅仅只是因为他们到了三十五岁吗?
沈旭听到摄影师这话,不由一愣。
随后脸上立马浮现出一抹愤恨,望向摄影机。
“这种人就是公司的蛀虫,不辞退做什么!”
“一个正常的员工,努力拼搏向上,怎么可能三十五岁了还不是领导呢?”
“这不就是他们天天偷懒混日子,不想着努力晋升吗?”
“要是真的努力工作的话,怎么可能三十五岁还在普通的员工岗位上呢!”
听到沈旭这般说辞,摄影师则是陡然皱起了眉头。
沈旭又继续开口找补道:
“他们都不懂的感恩,现在工作多难找啊,居然在我这里上班摸鱼?”
“让他们去外面体验体验,就知道我这儿的工作多么来之不易了!”
“再说了,我这严格意义上来说,不叫辞退,叫公司优化,向社会输送人才!”
“他们各个都是经过我实战经验打出来的,虽然现在已经有些落伍了,但是之前的行业经验还在啊,这输送到社会上不就是人才吗?”
虽然心中觉得有些古怪,但却又说不上来。
演播室内,砖家们听到沈旭这话,也是纷纷赞同起来。
“沈老板这话很有见解,要是一个人真的努力
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