上打长官的黑枪,但有些人会做得更加直接、在军营里就把长官的脑袋一枪轰掉――这是军队里的情形,而在雇佣兵组织里,情况还会变得更加糟糕。
如果那些黑人的胆子不够大,在无法忍受的时候他们会选择辞职;如果他们有那么大的胆量,他们就会把前海军陆战队员们干掉。
但不管情况会变成怎样,对公司都会造成不利的影响。
然而秦朗也想不到解决问题的方法。首先,白人与黑人之间严重的种族矛盾几乎不可能消除,其次,指望海军陆战队训练出来的士兵用更温和的方式进行教导也不现实,最后,在一定程度上他也必须维护前海军陆战队员们。毕竟他们是公司的骨干,除非他们的行为实在太过分,他不能惩罚他们。
而这种情况却从来没有发生过,所以他也只能对前陆战队员们进行告诫,但却总是没有效果。
“你觉得这个问题我们应该怎么解决,肖恩?”他郁闷的问到。
“我不知道。不过,我认为你没有必要担心什么,秦。”奥康纳显然还没有意识到问题的严重性,“军队里训练新兵都是这样。”
秦朗当然知道军队里训练新兵的方式,但Umbrella保安服务公司不是军队,没有军队里的那种等级森严的体制。“肖恩,Umbrella是商业公司,不是军队。”他摇着头,“军队的体制保证了上级对下级施加暴力的合法性,但我们没有那样的体制,除非……”
“除非什么?”
“没什么。我刚才在考虑,能不能在公司里建立起一套类似军队的等级体系,不过后来我又觉得那并不可行。”
“为什么,秦?”奥康纳想知道。
“军队与我们的雇佣兵公司完全不同,肖恩。”军队可以强迫士兵接受它的等级和管理体系,但商业公司却不行。而且,社会舆论对于军队里的暴力现象要宽容得多,但如果同样的事情发生在一家商业公司,就必然会引来社会舆论的一致声讨――即使遭到训斥和殴打的是黑人。
虽然美国有种族歧视,但如果涉及到商业竞争,“黑人受到虐待”也一样可以作为有效的攻击武器。
“你看,这件事情有多么难以处理。”秦朗叹息到,“如果我们现在拥有足够数量的退伍军人,我一定立刻把这些黑人踢出Umbrella。”
“瑞切尔正在努力。”停了一会儿,奥康纳突然奇怪的问到:“秦,我觉得你最近变得和以前不同了,没有以前那种凶狠和干练,而是变得……嗯,你现在常常会对事情的发展方向感到畏惧。”
秦朗露出一个微笑。“的确如此,肖恩。最近一段时间,我的生活实在太无聊了,让我有很多时间去胡思乱想。必须说,我需要更加刺激的生活。”
“就像我们策划抢劫
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