看了眼下属送来的文件夹后微不可查地点了点头，随后把文件夹放在了办公桌上，抬起头看着面前的下属，开口询问起来：“公司和尹恩惠的合同谈的怎么样了？”
听到顶头上司的话，下属忙直起身开口说道：“合同现在就是卡在分成比例上，他们那边一直想要4：6，不过咱们给她报的分成的比例是3:7。”
听到下属这么一说，姜书豪心里微微点头，开口说道：“合同的事情最好不要再拖了。中途不要再出什么问题，分成比例上在一定程度上可以适当的退让一些，例如什么的，尽快把合同签好了再说其他的！”
“是，我知道，我这就去重新起草一份合同，一会儿还请您看一下合同上面有没有什么问题！”
“行了，那你先去忙吧！”姜书豪摆了摆手回答道。
待到下属离开。姜书豪收起了桌上的文件夹，重新打开了另外的一份文件夹查看了起来。这里面并不是说什么资料或者是表格一类的东西，反而是薄薄的一张纸，上面记录了一个人的一些基本信息，例如出演电视剧、综艺的信息，再看一眼纸上头像上的那个人，不正是刚刚所说道尹恩惠吗？
娱乐圈每天出道的新人有不少。但是能够存活下来，不足百分之一，更多的组合随着他们发售的第一章单曲之后，随后便消失匿迹，再也找不到他们了。
同这些歌谣界、娱乐圈的流星成员相比。尹恩惠可以算的是大前辈了，毕竟她所在的组合早在几年前便已经出道了，人气和辈分都挺高的。
目前演艺圈内新生代的女演员稀缺，能够找到并且培养出一名新生代的女演员，这对于EightPeakEntertainment来说并不是一件困难的事儿，困难的是合适的女艺人去哪里找？
伴随着的解散，这一组合的突然解散，原组合成员中有三名都打算向演艺圈发展，尤其是尹恩惠更是展现出了与她年龄相符的朝气和活力，EightPeakEntertainment看上的也正是她身上的这一点。
只是没想到这都多少天了，双方就连最简单的合同都没能签订好。
姜书豪将手头有关尹恩惠的资料翻了一遍，心头更加确定了想要将尹恩惠揽入自己旗下的想法，毕竟像她这样合适的艺人不多了，属于那种多才多艺类型的艺人，至少演技培训一下并不算差。
看了一会儿将手头的文件夹给放到了一边，姜书豪打开了自己面前的电脑，开始在网络上搜索起东西来，只是没想到自己想要的东西没有搜索到，倒是搜到了一条最新的新闻。
《时隔半年，郑赫宰携新剧归来》
《MBC电视台新剧来袭，电视剧收视率战场烽火》
看到这里，姜书豪按下了办公桌上的电话，不一会
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