出去,就真的抬不起头了。杨卫新说,是啊,这确实是一个大难题。该想的办法,我都想了,该找的关系,我也都找了,人家就是不肯认账,我也没有办法。我想,靠我们这些老人,恐怕是无能为力了,好在我们处今年进了几个新人,看他们能不能打开一些局面这话的指向性很明确,所谓进了几个新人,指的自然就足唐小舟和韦成鹅。韦成鸥立即说,你们别指望我。这种事,肉食者谋之,我们这些草食者鄙,古人早已经说过了,草食者不足以谋,更不足以成就大事。说过之后,拿眼看着唐小舟。所谓肉食者谋之,引用的是《左传曹论战》中的话。而《曹论战》中,根本没有草食者之说,更没有草食者鄙之语。说的是肉食者鄙。韦成鸥是按照自已的意思,这么改了一下,无非是想说明,我无职无权,这事与我无关。唐小舟也清趁,韦成鸥其实是在表明一种态度,当官不带长,放屁也不响。处里的事,无非是你们处长和话事的副处长拿主意,我这种挂名的副延长,在省委办会厅这种地方,和一个小小的办事员并无区别,既无职又无权,何况还排在末位,你们就别指望了。
此前,唐小舟之所以不理这一茬事,也持有韦成鸥相同的观点,毕竟有些不明不白嘛。何况,这种看起来为大家谋福利的事,也要师出有名,一旦做过了,就是越位了。正所谓三十年河东三十年河西,此一时彼一时,以前他可以持有这种观点,现在却不行。现在,他已经是处领导了,一把手,处里所有的事,都是他的事。侯正德说,处里的福利不好,大家面于过不去,最过不去的,自然还是他这个处长。大家的话都说了,意思也都摆明了。就算韦成鹏这些人,一分钱创收任务不完成,你又能拿他有什么办法?说到底,还是你们当处长副处长的着急,他完全可以高枕无忧。人事制度在那里,处级干部的升迁或者考绩,由厅里负责,某个副处长要和处长对着干,处长是半点橄都没有。实际工作中,你会对这种人事制度感到无奈,因为不受你拉制的这些别手,不仅无法成为你开展工作的助力,反而会成为巨大的阻力甚至是破坏力。但另一方面,你又很清趁,这种人事制度,其实就是一种相互制约制度,是最好的方式。最好的人事制度,执行起来之所以令人无奈,关键是缺乏一个有效的考绩机制。唐小舟之所以要求侯正德开这个会,也足想发动一下大家。他甚至想过,能不能采取什么强制手段,比知完不成任务,在年终奖金里扣除之类。现在看来,这根本就是一个嫂主意,没有丝毫意义。真若是干了,无异于将全处所有人推到对立面,那就成自掘坟墓了,千万使不得。他只好说了几句场面上的话,说任务是处里统一定的,创收关系到每个人的福利,我们这些当领导的,一定要带头,把这件事切实抓好之类。
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