运营推广,这将是我们未来占据市场的重中之重。”
林清雅微微怔了怔,两千五百万给运营推广,李牧这充满豪气的一句话说出来,林清雅心里对他反而更加的敬佩,她也一直觉得李牧似乎有些过于看重技术,她虽然不是互联网出身,但经过接触之后也有了自己的认知,在她看来,在互联网领域。推广和技术同样重要,甚至在某些时候,前者的重要性还会超过后者,公司这么一直重技术轻其他。她还有些担心以后会不会出问题。
不过,李牧刚才那句话,让她心里的顾忌彻底打消,在她看来,自己这个年纪轻轻的老板,几乎堪称是完美了。
李牧这时又说:“下一步咱们公司要增加三个部门。主职能部门有两个,一个是市场部,一个是运营部,市场部负责所有的推广宣传工作,运营部负责利用公司现有的资源,通过自己的运营手段,把利益最大化,这两个部门都由清雅负责筹建,团队Leader一定要有互联网从业经验,我们将给予高于市场平均薪资的薪酬待遇。”
林清雅当即点了点头:“好的,没问题!”
李牧说:“除了两个主职能部门之外,还有支撑部门的构建,所以第三个要增加的部门就是人事行政部,这个部门也由清雅筹建,并且全权管理,以后对外负责招聘,对内负责团队建设、员工培训及福利待遇等等支撑性工作,以后我们要逐渐正规化,比如每周组织召开一个核心层员工周会,安排人手做会议记录,每周邮件发给我。
另外,每一个季度组织一次季度会议,季度会议可以选择在燕京周边的旅游景点,连玩带开会,三天左右的时间,也相当于是一种变相的员工福利,这些清雅你具体去完善,大部分互联网企业的精神是工作紧迫、制度宽松,弹性工作制、每月一天带薪事假这些一定要有。”
林清雅干脆的说道:“明白!”
李牧松了口气,把白板笔放在一边,坐在了会议桌前,笑着说道:“紧张的事情都说完了,接下来咱们说点轻松的,聊一聊B轮融资的事情。”
工作都讨论完了,大家也都稍微放松了一些,孔令宇跟李牧接触的时间最长,听到他说B轮融资,便笑着说道:“BOSS,我们也不太懂资本层面的事情,要不你跟我们大概说说,下一轮的融资规划是怎么样的?”
李牧笑道:“我们眼下的花钱速度还不算快,A轮融资的钱至少还够咱们撑半年,这还是在没有任何盈利的情况下,如果开启真正的烧钱模式,这点钱分分钟就没了,B轮融资什么时候都可以,但一定要选择一个恰当的时机,融资早了我们吃亏,融资晚了我们也吃亏,得选择一个刚刚好的时机。”
孔令宇便说:“那我们干脆就等到
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