人在这个时候一般都在忙着做两件事:继续留在部队,或者转业退伍。
想留部队的,下一步肯定要回基层部队,神剑大队出来的兵基本度会被基层部队疯抢,抢回去做教官能够有效提升该部的士兵作战素质,所以他们现在大部分都在考虑自己从神剑大队出来之后,自己到底该加入哪个连队。
想转业退伍的,现在已经开始做退伍准备,有些人准备回地方安置就业,有些人想留在燕京打拼,留在燕京对他们来说不是难事,因为他们知道,以前的石大队长、现在的石师长就很喜欢为神剑大队的退伍队员安排工作,而且他安排的工作薪资高、待遇好,留在燕京打拼几年,往往就能赚上几十万,在这个年头,是绝对的高薪了。
石雪松准备给李牧安排的,就是即将退役这一批老兵中,想留在燕京打拼的人,而他只通过自己的妹妹,给李牧提了两个要求:第一,不得让神剑大队出来的老兵涉足任何违法行为;第二,要给神剑大队的老兵至少20万年薪,以及足够的意外保险。
杜菲得到妈妈转述的答复之后,立刻就给李牧打电话,把大舅的答复告诉了他,李牧心下大喜,立刻表示一定会遵守对这两个要求,薪资从每月每人两万元起,人身意外保险按照百万级别投保。
李牧口头答应了石雪松这两个要求之后,很快便拿出了一套具体的基金执行方案,首先是针对牺牲烈士亲属,基金将对牺牲烈士的直系亲属,如:妻子、儿女、父母进行抚恤补助,每人每月均可按户口所在地政府统计的平均工资水平,领取同等补助,与低保参照的最低生活保障水平不同,实实在在的平均工资水平足够满足日常生活的所有开销,此项补助周期为十年,除此之外,儿女尚在读书的,由基金负责其一直到大学的学杂费;
针对伤残士兵,基金将按照当地平均工资水平给予伤残士兵同等薪资,同时完全参考政府制定的伤残等级以及对应的伤残补偿,政府每年补多少,基金就同样补多少,补助周期也为十年。
整个基金的执行标准定的很高,尤其是牺牲烈士亲属的补助,标准高出国家好几倍,不过李牧倒是觉得理应如此,人命无价,如果一名士兵为国捐躯,那给予他的亲属完善的保障也无可厚非,而且李牧制定好基金的执行方案之后,并非是指服务于基金成立之后因公牺牲、伤残的士兵,而是对过去五年内因公牺牲、伤残的士兵统统有效。
不过这个基金仅服务于神剑大队,一个大队千余人了不起了,真正的作战人员也就几百人,规模不大,以牧野科技的营收规模,支撑一个这样的基金只算是九牛一毛,当然,出于对军人的祝福,李牧也希望这个基金的支出越少越好。
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