营、技术、产品、测试,这些都是业务岗位,他们就是这支军团里的专门冲锋陷阵、参与各种战斗的主力部队;
支撑岗位,则是所有不涉及实际业务的工作岗位,比如人力、行政、后勤以及法务等等,他们就是这支军团的后勤部队,无论是资源运输、生火做饭、养猪种地、伤员救治,都是他们的职责;
管理岗位,则是包括自己在内的所有核心领导层,对外负责战术战略,对内负责团队建设。
所有的管理核心,都是要先保障业务线上的同事能毫无后顾之忧的全心全意工作、在阵前冲锋;让支撑线上的同事能绞尽脑汁做好后勤支撑等方面的服务,而自己以及其他核心领导,则一边想尽办法带领大家在业务线上冲锋陷阵,一边又费尽苦心想办法提升每一个人的收入水平、工作实力以及团队配合。
做一把手的,只要能把这三种岗位把控好、协调好,同时做到别惜金、能分利,再大的企业也能够运转的非常顺畅,这一点,在牧野科技这次赴美筹划中凸显的淋漓尽致。
这些即将赴美的远征军,甚至不用公司开什么动员大会,现在每一个人都是干劲十足,恨不能立刻前往美国为公司征服美国市场尽一份力;
这些不可能有机会赴美的行政人员,每一个人都自然而然的把为他们做好服务当成是自己最大的责任;
自己这个做领导的,满脑子想的,也是如何让大家在美国干出成绩的同事,又干得冲劲十足。
林清雅这次定的是三天之后先带HR团队以及少量辅助人员赴美,在赴美之前,她还在主动为其他同事做好支撑工作,与国航谈包机合作,她也准备亲力亲为。
在与国航沟通之前,林清雅先找到李牧,询问他关于这次包机的具体要求。
李牧的回答是:“这次包机提两点要求,首先,最好包一架国航的波音747客机。”
林清雅一边记下李牧的需求,一边好奇的问:“李总,为什么一定是747呢?”
李牧一脸暴发户般的表情说:“因为747是目前世界上最大的民航客机,就连美国总统的空军一号都是用它作基础进行改造的,在我心目中,747是最霸气的机型,尤其是它前半段凸起的双层机身,看起来就很霸气,我喜欢。”
林清雅没想到李牧还有这么孩子气的时候,笑着说:“又不是你坐,干嘛非这么讲究。”
李牧笑道:“我不坐,但我要去现场送机,到时候看着大家坐着747起飞前往美国,对我来说肯定都是一种别样的享受。”
林清雅惊讶的问:“你还要去现场送机吗?”
李牧点点头,说;“这就是我要跟你说的第二点要求,你跟国航沟通的时候,一定要跟他们沟通好,我们的人要在停机坪登机,因为我要在停
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